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Und hier gehts zu Teil 2 — Interaktive Seminarmethoden Interaktive Technologie Interaktive Technologie bietet exzellente Möglichkeiten mit dem gesamten Publikum zu interagieren. Was früher umständlich und kostenintensiv war, ist heute häufig kostenfrei oder zu vergleichsweise geringen Beträgen zu haben. So entstehen vollkommen neue Möglichkeiten: Einen Raum mit mehreren hundert Personen zu einem Thema befragen?

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Wie funktionierts? Die Ergebnisse werden in Echtzeit auf die Leinwand projiziert. So verleihst Du deinem ganzen Publikum eine Stimme und machst die Ergebnisse für alle sichtbar. In unserem Beitrag zu PollEverywehere erfährst Du mehr! Ergebnis: Engagiertes und aktiviertes Publikum, das kollektive seine Stimmung, Meinung und Methoden gruppenarbeit kennenlernen mitteilen kann.

In manchen Fällen und je nach eigener Kreativität auch ein begeistertes und wildgewordenes Publikum. Keine Zeit, den kompletten Artikel zu lesen? Kein Problem! Klicke hier, um den Artikel für später runter zu laden! Tolle Fragen methoden gruppenarbeit kennenlernen findest Du unter anderem hier. Ice Breaker lassen das Publikum schnell auftauen, erleichtern das Kennenlernen und machen — richtig eingesetzt — viel Laune. Einige schnelle Beispiele: Wo kommen Sie her? Die Antwort erfolgt durch das Klicken auf eine virtuelle Landkarten.

Was war der beste Job, den Sie je hatten? Methoden gruppenarbeit kennenlernen ist Ihr Lieblingssuperheld? Wenn Du eine Sache aus deinem Alltag entfernen könntest, was wäre es?

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Aber auch für kleinere Gruppen, z. Schön auch, dass die Dokumentation der Fragen entfällt, denn die werden direkt elektronisch gespeichert und können später herunter geladen werden. Auf Wunsch auch anonym. Up- oder Down-Voting sorgt dafür, dass die beliebtesten Ideen ganz oben auftauchen. Der Vorteil im Vergleich mit klassischen Brainstorming? Keine Kommentare und Diskussion in der Sammelphase.

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Da alle mit der Ideensammlung beschäftigt sind und niemand eigene Ideen laut vorträgt, werden lästige Diskussionen vermieden. Die Teilnehmer entscheiden im Prinzip relativ still, welche Ideen die besten sind. Ergebnis: Du bist nicht länger abhängig von Einzelmeinungen sondern bekommst einen repräsentativen Überblick über die Meinungen in der Gruppe.

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Wenn Du das denn möchtest. Plickers bietet ein ganz besonderes Feature: Denn es befreit die Zuhörer von der Technik!

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Wie das? Der Referent nutzt das eigene Smartphone und den eigenen Laptop.

Per Smartphone werden die Antwortkarten aufgenommen und an den Server gesendet, methoden gruppenarbeit kennenlernen erscheint das Abstimmungsergebnis auf dem Bildschirm und somit für alle sichtbar auf der Leinwand! Und das methoden gruppenarbeit kennenlernen kommt zu Schluss: Plickers ist absolut kostenfrei. Der Aufwand ist eher gering und es spricht nichts dagegen es aus zu probieren.

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Also, los methoden gruppenarbeit kennenlernen Hier geht es zum Tool und hier zu meinen Artikel darüber. Ohne dass jede Idee gleich wieder verworfen wird. Hierzu wird jedem Teilnehmer eine bestimmte Rolle zugewiesen, die durch ein farbiges Armband, Hut, oder Kärtchen symbolisiert wird. Wichtig ist dabei, dass jedem klar ist, welche Farbe welche Rolle zugewiesen ist.

Die Teilnehmer haben nun die Aufgabe sich kurz in die jeweiligen Rolle und deren dominante Sicht- bzw. Denkweise bzgl. Die Rolle des Moderators ist die Dokumentation und die Sorge dafür, dass jeder in seiner Rolle bleibt.

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Vor allem, wenn jemand eine Rolle einnimmt, die nicht der seiner natürlichen Denkweise entspricht. So können auch für den Einzelnen ganz neue Perspektiven entstehen, aus der Er oder Sie noch nie auf eine Fragestellung geblickt hat.

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Und je öfter wir spielen, desto besser werden wir darin. Nicht umsonst lautet ein alter Spruch von Platon: Beim Spiel kann man einen Menschen in einer Stunde besser kennenlernen, als im Gespräch in einem Jahr.

Ein weiterer Vorteil von Planspielen ist, dass sie die wichtigsten Aspekte eines Themas quasi von selbst vermitteln: Sie lassen die Teilnehmer die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und herauszufinden, ob es die richtige war. So wird durch eigene Erfahrungen das optimale Vorgehen und die Lösung herausfinden.

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Klingt erstmal nach Kindergeburtstag, hat in Workshops, Seminaren, Trainings, Tagungen und Konferenzen aber nichts damit zu tun.